Duurzame inzetbaarheid
100% meetbaar met de DIX-scan.
.
Een bouwbedrijf begint niet zonder blauwdruk, dus waarom zou je beslissingen nemen zonder te weten wat je medewerkers nodig hebben? Met de DIX-scan van Hobp en TNO krijg je direct inzicht in de behoeften van je medewerkers. Geen aannames, maar feiten en cijfers waarmee je grip krijgt op verzuim, verloop en productiviteit.
Eén meting, volledig inzicht in de behoeften van je personeel.
Veel bedrijven sturen op gevoel, losse signalen of een eenmalige meting van werkgeluk of vitaliteit. Maar hoe krijg je grip op duurzame inzetbaarheid als je geen (volledig) beeld hebt? Zonder te meten mis je oorzaken én kansen om verzuim, verloop en productiviteitsverlies te voorkomen.
Met de Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX-scan) meet je álles wat invloed heeft op het welzijn, geluk en functioneren van je medewerkers: van stress en betrokkenheid tot psychologische veiligheid en mantelzorg.
✓ Alle HR-thema’s in één scan
✓ Wetenschappelijk gevalideerd door TNO
✓ Direct klaar voor gebruik
Wat levert de DIX-scan op?
De DIX-scan biedt direct inzicht in knelpunten en kansen op twee belangrijke niveaus:
Voor HR en directie: Je ontvangt een uitgebreid bedrijfsrapport met alle uitkomsten, trends en een kosten-batenanalyse van duurzame inzetbaarheid.
Voor medewerkers: Iedere medewerker ontvangt een persoonlijk rapport met inzichten over hun inzetbaarheid en aandachtspunten ter bewustwording.
Met deze inzichten kun je sneller ingrijpen op personeelsrisico’s en gefundeerde HR-beslissingen nemen op basis van wetenschappelijke data.
Meer over het bedrijfsrapport
Hoe werkt het?
Het inzetten van de DIX-meting is heel eenvoudig:
- Bestel het gewenste aantal scans.
- Medewerkers ontvangen een link, vullen de scan anoniem in en ontvangen een persoonlijk rapport.
- Jij ontvangt het bedrijfsrapport met alle strategische inzichten (per mail, geprint of in een op maat gemaakt online dashboard).
- Samen bespreken we de uitkomsten en helpen we met concrete vervolgstappen.
Indien gewenst krijgen medewerkers na het invullen van de DIX direct toegang tot bijpassende online hulpmiddelen, zoals specifieke cursussen, opdrachten en oefeningen. Zo kunnen ze meteen aan de slag met hun inzetbaarheid.
Bestel de DIX-scan
De Duurzame Inzetbaarheidsmeting is volledig AVG-proof en wetenschappelijk gevalideerd door TNO.
Via de DIX direct toegang tot relevante online hulpmiddelen.
Een huisarts stelt niet alleen een diagnose, maar biedt ook direct een oplossing. Zo werkt Hobp ook: medewerkers krijgen direct toegang tot een persoonlijke verbeterplan op basis van hun scanresultaten.
Het verbeterplan bestaat uit een unieke selectie online hulpmiddelen: van een reflectieopdracht of praktische oefening tot een verdiepende cursus of video. Zo kunnen medewerkers meteen aan de slag met thema’s die voor hun relevant zijn en beter inzetbaar worden.
Zijn online hulpmiddelen niet voldoende? Dan bieden we ook fysieke trainingen, coaching en workshops op maat.
Meer over onze interventies
Volledig AVG-proof en wetenschappelijk gevalideerd door TNO.
De DIX-scan is ontwikkeld in samenwerking met TNO en gebaseerd op jarenlange wetenschappelijke studies, nationale benchmarks en praktijkonderzoek naar duurzame inzetbaarheid. Dit zorgt ervoor dat de resultaten betrouwbaar en direct toepasbaar zijn voor organisaties.
Daarnaast is de DIX volledig AVG-proof en anoniem. Medewerkers vullen de scan in zonder dat individuele resultaten herleidbaar zijn. Een bedrijfsrapportage wordt pas gegenereerd vanaf 30 deelnemers, zodat privacy altijd gewaarborgd blijft.
De thema's waarop we duurzame inzetbaarheid meten.
Onze meting voor duurzame inzetbaarheid is gericht op de vijf pijlers die - volgens TNO - centraal staan in arbeidsvermogen en employability en noodzakelijk zijn voor gezonde groei van mens en organisatie.
Persoonlijk leiderschap
Werk
plezier
Werk-privé
balans
Vitaliteit en gezondheid
Kennis en vaardigheden
Wil je meer weten of een afspraak maken?
blijf op
de hoogte
