Duurzame inzetbaarheid 100% meetbaar verbeteren.
Elke organisatie wil gezonde, gemotiveerde en productieve medewerkers. Maar hoe weet je of je écht op de juiste koers zit?
Hobp maakt soft HR-thema’s en duurzame inzetbaarheid volledig meetbaar en tastbaar. Zo kun je sturen op feiten, in plaats van gevoel en gericht verbeteringen realiseren.
"Ga van ‘soft HR’ naar concrete, meetbare cijfers."
Met de oplossingen van Hobp.





Weten begint bij meten met de DIX-scan.
Veel organisaties sturen op gevoel of doen eenmalig een MTO of PMO, maar duurzame inzetbaarheid van medewerkers omvat méér dan dat.
De DIX-scan meet álle factoren die invloed hebben op het functioneren en arbeidsvermogen van je medewerkers.
Geen aannames meer, maar een complete wetenschappelijk gevalideerde meting waarmee je direct grip krijgt op verzuim, verloop en productiviteit.
✓ Alle HR-thema’s in één meting
✓ Ontwikkeld met TNO.
✓ Direct klaar voor gebruik.
Van meten naar inzicht in de behoeften, risico’s en kansen van je personeel.
Door te meten krijg je inzicht: we vertalen de resultaten van de DIX-scan naar concrete cijfers en adviezen.
Je ontvangt een compleet bedrijfsrapport met alle data die je nodig hebt om gefundeerde HR-beslissingen te nemen. Van werkgeluk en sociale veiligheid tot mantelzorg en toekomstig verzuimrisico.
Je ziet direct waar de risico’s liggen en welke stappen nodig zijn om kosten te besparen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
✓ Helder bedrijfsrapport, met advies
✓ Berekening van loonkostenverspilling
✓ Benchmark met jouw sector
Van inzicht naar impact
met directe toegang tot hulpmiddelen.
.
Te vaak blijven inzichten liggen, zonder opvolging. Hobp brengt hier verandering in. Wij geven medewerkers direct toegang tot gepersonaliseerde online hulpmiddelen, die aansluiten bij hun DIX-scanresultaten.
Geen tijdrovende trajecten, maar praktische oefeningen, opdrachten of e-learnings waar ze direct mee aan de slag kunnen om hun inzetbaarheid te verbeteren. Zijn de online hulpmiddelen niet voldoende? Dan bieden we ook fysieke trainingen, coaching en workshops op maat.
..
Zo eenvoudig werkt het.
Stap 1: Zet de DIX-scan eenvoudig uit
Bestel het gewenste aantal scans en laat medewerkers deze vervolgens eenvoudig online invullen. Alles is anoniem en na afronding ontvangen ze een persoonlijk rapport.
Stap 2: Ontvang de resultaten en inzichten
Zodra de scans zijn ingevuld, ontvang je een uitgebreide bedrijfsanalyse met alle verzamelde data, strategische inzichten, kosten-batenoverzicht en benchmark.
Stap 3: Krijg direct toegang tot hulpmiddelen
Medewerkers krijgen direct toegang tot passende online hulpmiddelen. Voor grotere uitdagingen bieden wij fysieke workshops, coaching en trainingen op maat.
Stap 4: Realiseer blijvende impact
Onze experts staan klaar om je te helpen om het maximale uit de data te halen en de uitkomsten te vertalen naar een concrete strategie en vervolgstappen.
Dit is wat het meten en verbeteren van duurzame inzetbaarheid oplevert!
-20%
Daling van het
ziekteverzuim
+30%
Stijging van de
productiviteit
+25%
Stijging van het
werkgeluk
+20%
Stijging van het
personeelsbehoud
100%
Positiever bedrijfsimago
en goed werkgeverschap
600k
Besparingen van 60k
tot meer dan 600k
Blogs over het meten en verbeteren van duurzame inzetbaarheid
Vragenlijst duurzame inzetbaarheid voor medewerkers

Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid is investeren in de toekomst.

Doorzaam subsidie duurzame inzetbaarheid voor uitzendorganisaties

Samenwerkingen waar we trots op zijn








