Het DIX-dashboard: vertaalt onzichtbaar verzuim naar tastbare data.

.
De DIX-analyses maken zichtbaar wat je anders niet ziet: verborgen verzuim en verminderde inzetbaarheid. Met realtime scores, benchmarks en financiële berekeningen zie je in één oogopslag waar de knelpunten zitten. Zo wordt verbeteren direct concreet en meetbaar.

Plan een demo aan

Realtime inzicht in het roze verzuim in je organisatie.

Als je iets meet, wil je direct inzicht in de resultaten. In het DIX-dashboard zie je realtime hoe jouw organisatie scoort op alle onderdelen van roze verzuim en duurzame inzetbaarheid uit de DIX-scan.

Zo weet je precies waar risico’s en knelpunten liggen en welke thema’s prioriteit hebben voor verbetering. Geen aannames, maar concrete data over de behoeften, risico’s en kansen van je personeel.

Ontvang prijslijst

Van meten naar begrijpen met heldere scores, trends en adviezen.

Het DIX-dashboard biedt realtime inzicht in:

Alle scores en resultaten op thema niveau
Alle scores en resultaten per onderliggend onderwerp
Een berekening van de huidige loonkostenverspilling door het gemeten roze verzuim.
Gericht advies voor verbeterpunten.

Alle uitkomsten worden afgezet tegen landelijke TNO-vergelijkingsdata, zodat je exact weet waar kansen en risico’s liggen.

Vraag een demo aan

Vergelijken met landelijke TNO-data.

Meten krijgt meer waarde als je weet hoe je presteert ten opzichte van anderen. Daarom worden alle resultaten uit het DIX-dashboard vergeleken met nationale benchmarks van TNO.

Zo zie je niet alleen hoe jouw organisatie ervoor staat, maar ook hoe je scoort in vergelijking met andere bedrijven in Nederland.

Dit maakt het eenvoudiger om beleid te onderbouwen en verbeteracties overtuigend te presenteren richting directie en OR.

"Ontdek waar risico’s en knelpunten liggen en welke thema’s prioriteit hebben voor verbetering".

Financieel inzicht met de KoBaDi.

Naast scores en trends berekent het dashboard automatisch de financiële impact van roze verzuim. Met de gevalideerde KoBaDi-formule van TNO wordt zichtbaar hoeveel loonkosten je jaarlijks verspilt door verminderde inzetbaarheid.

Dit maakt de urgentie concreet: je ziet niet alleen waar de problemen zitten, maar ook wat ze kosten en hoeveel je kunt besparen door gericht in te grijpen.

Meer over de KoBaDi

Van inzicht naar gerichte verbetering.

Data is pas waardevol als je er iets mee doet. Daarom biedt het DIX-dashboard direct gerichte adviezen en verbeterpunten op basis van de scores.

Daarnaast ontvangt iedere medewerker een persoonlijk groeiplan met relevante ontwikkelthema’s om direct aan de slag te gaan. Zo maak je de stap van meten naar begrijpen én verbeteren concreet.

Meer over het groeiplan

De thema's waarop we roze verzuim onder medewerkers analyseren.

Onze analyse van roze verzuim is gericht op de vijf pijlers die - volgens TNO - centraal staan in arbeidsvermogen en employability en noodzakelijk zijn voor gezonde groei van mens en organisatie.

Persoonlijk leiderschap

Werk
geluk

Werk-privé
balans

Vitaliteit en gezondheid

Kennis en vaardigheden

Plan een demo in Bekijk prijzen