Van onzichtbaar verzuim naar tastbare data met de DIX-analyses.
.
Veel bedrijven sturen op gevoel of losse signalen van medewerkers. Maar hoe betrouwbaar is dat? Met de analyses van de DIX-scan transformeer je soft HR thema’s en duurzame inzetbaarheid naar concrete cijfers en strategische inzichten.
Realtime inzicht in het roze verzuim in je organisatie.
In het DIX-dashboard zie je direct hoe jouw medewerkers scoren op alle gemeten onderdelen van roze verzuim enduurzame inzetbaarheid.
Zo weet je precies hoe je operationeel én financieel het hoogste rendement haalt uit je medewerkers en verzuim, verloop en productiviteitsverlies voorkomt.
Geen aannames, maar concrete data over de behoeften, risico’s en kansen van je personeel om je HR-beslissingen te onderbouwen.
Heldere scores, trends en adviezen, mét TNO vergelijkingsdata.
Het DIX-dashboard biedt realtime inzicht in:
- Alle scores en resultaten op thema niveau
- Alle scores en resultaten per onderliggend onderwerp
- Een berekening van de huidige loonkostenverspilling door het gemeten roze verzuim.
- Gericht advies voor verbeterpunten.
Alle uitkomsten worden afgezet tegen landelijke TNO-vergelijkingsdata, zodat je exact weet waar kansen en risico’s liggen.
Vraag een demo aan
Als één medewerker niet optimaal presteert, verspil je gemiddeld €10.000 per jaar aan loonkosten.
De basis voor de DIX-analyses.
De DIX (Duurzame InzetbaarheidsIndex) is een, mede door TNO ontwikkelde, scan die het roze verzuim onder medewerkers nauwkeurig meet.
Medewerkers geven antwoord op 60 vragen over alle aspecten die invloed (kunnen) hebben op hun huidig en toekomstig functioneren en inzetbaarheid, volledig online en anoniem.
Bij 30+ ingevulde scans, worden de resultaten automatisch zichtbaar in het beheerdersdashboard voor HR en directie.
Meer over de DIX
Direct zicht op verborgen en verspilde loonkosten.
Wist je dat 60% van de bedrijven géén zicht heeft op hun loonkostenverspilling? En dat deze verspilling al snel kan oplopen tot honderd duizenden euro’s per jaar?
Op basis van de DIX-scan, loonsom en sectorcode berekenen wij de verborgen loonkostenverspilling in jouw bedrijf, inclusief benchmark en potentiële besparingen.
Het overzicht van deze kosten en baten vind je terug in het bedrijfsrapport – ideaal voor directie en management die kijkt naar harde cijfers.
Meer over loonkostenverspilling
Van inzicht naar gerichte verbetering.
Verbetering is waar we uiteindelijk naar streven. Daarom koppelen we de DIX-scan aan concrete hulpmiddelen waarmee medewerkers direct aan de slag kunnen.
Op basis van hun resultaten krijgen ze toegang tot gepersonaliseerde online tools en tips, zoals praktische oefeningen, reflecterende opdrachten en informatieve cursussen. Dit helpt om direct verbeteringen door te voeren en problemen te verhelpen en/of voorkomen.
Zijn de online hulpmiddelen niet voldoende? Dan bieden we ook fysieke trainingen, coaching en workshops op maat rondom alle thema’s van duurzame inzetbaarheid.
Bekijk onze hulpmiddelen
De thema's waarop we roze verzuim onder medewerkers analyseren.
Onze analyse van roze verzuim is gericht op de vijf pijlers die - volgens TNO - centraal staan in arbeidsvermogen en employability en noodzakelijk zijn voor gezonde groei van mens en organisatie.
Persoonlijk leiderschap
Werk
geluk
Werk-privé
balans
Vitaliteit en gezondheid
Kennis en vaardigheden
Wil je meer weten of een afspraak maken?
blijf op
de hoogte
