Duurzame inzetbaarheid in de zorg

Duurzame inzetbaarheid in de zorg: een noodzaak om de zorgsector toekomstbestendig te maken.

Posted on September 11th, 2024 by beheerder

De zorgsector staat bekend om de hoge werkdruk en het emotioneel veeleisende karakter van het werk. Dit leidt vaak tot problemen zoals ziekteverzuim, burn-out en een hoge uitstroom van medewerkers. Het concept van duurzame inzetbaarheid speelt hier een cruciale rol. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid in de zorg, en hoe zorg je ervoor dat medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, zowel nu als in de toekomst?

READ more
rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid

De rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Posted on September 9th, 2024 by beheerder

Duurzame inzetbaarheid is een steeds belangrijker thema binnen bedrijven en organisaties. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het waarborgen dat medewerkers gezond, gemotiveerd en vakbekwaam blijven, zowel nu als in de toekomst. Het concept van duurzame inzetbaarheid gaat verder dan alleen het welzijn van de werknemer; het draagt bij aan het succes en de toekomstbestendigheid van jouw organisatie.

READ more
Goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid

Goed werkgeverschap en de rol van duurzame inzetbaarheid

Posted on August 21st, 2024 by beheerder

Wat betekent goed werkgeverschap voor jou als werkgever? Goed werkgeverschap draait om meer dan alleen het behalen van resultaten. Hoe zorg jij ervoor dat jouw medewerkers niet alleen vandaag, maar ook op de lange termijn gezond, gemotiveerd en productief blijven? In een tijd waarin werkdruk en personeelstekorten toenemen, is het belangrijker dan ooit om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van je team. Maar wat doe jij als werkgever om goed werkgeverschap echt in de praktijk te brengen?

READ more
Corporate Sustainability Reporting Directive

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Posted on July 26th, 2024 by beheerder

Het lijkt misschien nog ver weg, maar voor grotere organisaties is het nú al belangrijk om te anticiperen op de CSRD richtlijn en na te denken over het rapporteren over duurzaamheid. Niet alleen in de zin van milieu-impact, maar ook op sociaal en bestuurlijk niveau.

READ more
Mdieu subsidie duurzame inzetbaarheid

MDIEU subsidie duurzame inzetbaarheid voor bedrijven

Posted on July 24th, 2024 by beheerder

Gezond werken tot aan je pensioen: dat wil toch iedereen? Toch lukt dat nog niet altijd. Daarom is er de MDIEU subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven in het leven geroepen.

READ more
mentale gezondheid en vitaliteit meten

Wie is er verantwoordelijk voor de mentale gezondheid op de werkvloer?

Posted on July 9th, 2024 by admin

Meer dan 1,6 miljoen werknemers kampen met burn-outklachten, aldus TNO. Daarnaast is werkstress de voornaamste boosdoener voor ziekteverzuim. Gezien deze cijfers, is de aandacht voor mentaal welzijn cruciaal voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

READ more
instrumenten duurzame inzetbaarheid HR adviseurs

Instrument voor duurzame inzetbaarheid voor HR adviseurs, coaches en consultants.

Posted on July 9th, 2024 by admin

Als adviseur of coach in duurzame inzetbaarheid weet je hoe lastig het kan zijn om dit brede en soms abstracte thema tastbaar te maken voor organisaties. Veel bedrijven vinden het moeilijk om duurzame inzetbaarheid concreet te meten en integreren in hun dagelijkse praktijk. Bij Hobp begrijpen we deze uitdaging en bieden we jou de oplossing om jouw dienstverlening naar een hoger niveau te tillen: Een uniek instrument voor duurzame inzetbaarheid voor jouw als HR adviseur, coach of consultant.

READ more
werkgeluk

Waarom kun je werkplezier niet cadeau geven?

Posted on July 9th, 2024 by admin

Werkplezier moet je zelf creëren. Maar: Je bent als werkgever wel verplicht de juiste condities en omgeving te creëren om werkgeluk mogelijk te maken. Hoe doe je dat, en waarom kun je werkgeluk niet cadeau geven? In dit artikel ontdek je de geheimen van werkgeluk en de rol die zowel werknemers als werkgevers daarin spelen.

READ more
mantelzorg

De onzichtbare tweede baan: mantelzorg op de werkvloer

Posted on July 9th, 2024 by admin

In de voortdurend veranderende arbeidsmarkt is het essentieel om het welzijn van je medewerkers te erkennen en te ondersteunen. Maar hoe zit het met de verborgen lasten die sommigen dragen? Stel je voor: na een werkdag thuis komen en dan beginnen aan een tweede, vaak onzichtbare baan als mantelzorger. Dit is de realiteit voor 1 op de 4 medewerkers.

READ more
Leercultuur en duurzame inzetbaarheid

Hoe kun je een leercultuur creëren en stimuleren onder je medewerkers?

Posted on July 9th, 2024 by admin

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is van essentieel belang in het hedendaagse bedrijfsleven. Het doel is om werknemers niet alleen vandaag productief te houden, maar ook in de toekomst. Persoonlijk leiderschap en een motiverende leercultuur zijn hierbij sleutelcomponenten. Dit artikel biedt jouw organisatie concrete handvatten voor het creëren van een leercultuur en duurzame inzetbaarheid.

READ more

Recent Comments

No comments to show.