Online en offline interventies voor
duurzame inzetbaarheid.
Hoe help je jouw medewerkers om met plezier de werkdag te beginnen? Een burn-out te voorkomen? Of harmonie te houden tussen werk en thuis? Dat is de kracht van de interventies voor duurzame inzetbaarheid van Hobp.
Interventies en tools die impact maken.
Hobp is gespecialiseerd in het ontwikkelen van online en fysieke interventies, leermiddelen en tools gericht op het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en verzuimpreventie.
Met deze interventies helpen we medewerkers om vitaal en productief aan het werk te blijven.
Zo maken we positieve impact maakt op de continuïteit van jouw medewerkers en je bedrijf.
Ontdek het aanbod
Flexibele mogelijkheden voor jouw organisatie.
Elke organisatie heeft specifieke personeels- en ontwikkelbehoeften. Daarom bieden wij flexibele interventiepakketten en oplossingen die aansluiten op jouw doelen:
Online interventies voor je medewerkers gericht op bewustwording en het versterken van duurzame inzetbaarheid. In totaal beschikt Hobp over 600+ praktische online trainingen, luisterboeken en e-books.
Meetinstrumenten zoals de Duurzame Inzetbaarheidsscan van TNO en Hobp en de DISC persoonlijkheidstest.
Psychologische en fysieke begeleiding voor mentale en fysieke gezondheid op de werkvloer.
Bekijk prijslijst
De interventies voor duurzame inzetbaarheid van Hobp helpen jouw medewerkers duurzaam te groeien.
Volledig online, wetenschappelijk onderbouwd en direct inzetbaar.
Integratie met je bestaande LMS of LXP.
Wanneer het om leren en ontwikkelen gaat, is elke barrière er één te veel. Daarom bieden wij onze klanten verschillende oplossingen aan voor het koppelen van onze online leerinterventies met een bestaand LMS, LXP of een leerplatform.
Onze L&D-experts staan klaar om je te adviseren over de beste integratiemogelijkheden voor jouw organisatie.
Neem contact op
Ontwikkeld samen met experts uit de markt.
Onze samenwerking met gerenommeerde organisaties zoals TNO, NPDI en MVO Nederland, evenals LMS-partners, stelt ons in staat om zowel medewerkers als organisaties structureel en meetbaar te laten groeien.
Het aanbod van Hobp wordt in-house ontwikkeld, samen met diverse specialisten. Hiermee borgen we hoogwaardige kwaliteit en kunnen we direct inspelen op de behoeften van onze klanten en ontwikkelingen in de markt.
Onze pijlers voor duurzame inzetbaarheid
De online leerinterventies en tools van Hobp zijn gericht op de vijf pijlers die, volgens TNO en de DIX, centraal staan in duurzame inzetbaarheid en zorgen voor gezonde groei van mens en organisatie.
Persoonlijk leiderschap
Werk
plezier
Werk-privé
balans
Vitaliteit en gezondheid
Kennis en vaardigheden
Liever zelf leeraanbod samenstellen dat aansluiten op jouw wensen, organisatiecultuur of bedrijfsdoelstellingen? Dan bespreken we graag de mogelijkheden!
Wil je meer weten of een afspraak maken?
blijf op
de hoogte
