Online leerinterventies voor
duurzame inzetbaarheid.
Hoe help je jouw medewerkers om met plezier de werkdag te beginnen? Een burn-out te voorkomen? Of harmonie te houden tussen werk en thuis? Dat is de kracht van de online leerinterventies voor duurzame inzetbaarheid van Hobp.
Unieke leerinterventies en tools die impact maken.
Hobp is gespecialiseerd in het ontwikkelen van online leerinterventies, leermiddelen en tools gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Met een complete aanpak en uniek aanbod helpen we medewerkers om vitaal en productief aan het werk te blijven.
Zo maken we positieve impact maakt op de continuïteit van jouw medewerkers en je bedrijf.
Ontdek het aanbod
Flexibele mogelijkheden voor jouw organisatie.
Elke organisatie heeft specifieke leer- en ontwikkelbehoeften. Daarom bieden wij flexibele leeroplossingen die aansluiten op jouw doelen:
Compleet pakket aan leerinterventies voor je medewerkers bestaande uit 600+ online trainingen, luisterboeken, adviezen en e-books, gericht op duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
Losse interventie- en cursuspakketten gebaseerd op één specifiek thema, vaardigheid of speerpunt.
Individuele tools en meetinstrumenten zoals de Duurzame Inzetbaarheidsscan van TNO en Hobp en de DISC persoonlijkheidstest.
Bekijk prijslijst
De leerinterventies voor duurzame inzetbaarheid van Hobp helpen jouw medewerkers duurzaam te groeien.
Volledig online, wetenschappelijk onderbouwd en direct inzetbaar.
Integratie met je bestaande LMS of LXP.
Wanneer het om leren en ontwikkelen gaat, is elke barrière er één te veel. Daarom bieden wij onze klanten verschillende oplossingen aan voor het koppelen van onze online leerinterventies met een bestaand LMS, LXP of een leerplatform.
Onze L&D-experts staan klaar om je te adviseren over de beste integratiemogelijkheden voor jouw organisatie.
Neem contact op
Ontwikkeld samen met experts uit de markt.
Onze samenwerking met gerenommeerde organisaties zoals TNO, NPDI en MVO Nederland, evenals LMS-partners, stelt ons in staat om zowel medewerkers als organisaties structureel en meetbaar te laten groeien.
Het aanbod van Hobp wordt in-house ontwikkeld, samen met diverse specialisten. Hiermee borgen we hoogwaardige kwaliteit en kunnen we direct inspelen op de behoeften van onze klanten en ontwikkelingen in de markt.
Onze pijlers voor duurzame inzetbaarheid
De online leerinterventies en tools van Hobp zijn gericht op de vijf pijlers die, volgens TNO en de DIX, centraal staan in duurzame inzetbaarheid en zorgen voor gezonde groei van mens en organisatie.
Persoonlijk leiderschap
Werk
plezier
Werk-privé
balans
Vitaliteit en gezondheid
Kennis en vaardigheden
Liever zelf leeraanbod samenstellen dat aansluiten op jouw wensen, organisatiecultuur of bedrijfsdoelstellingen? Dan bespreken we graag de mogelijkheden!
Wil je meer weten of een afspraak maken?
blijf op
de hoogte
