Wat is een medewerkersonderzoek?

Een medewerkersonderzoek is een systematische manier om de ervaringen, behoeften en beleving van medewerkers in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan werkdruk en tevredenheid, ontwikkelmogelijkheden, leiderschap, gezondheid, veiligheid en werkomstandigheden.

Veel traditionele onderzoeken blijven helaas hangen op één onderwerp, zoals tevredenheid en betrokkenheid (MTO) of vitaliteit (PMO). Dat is zonde. Want inzetbaarheid gaat over méér dan een tevreden glimlach — het gaat over het totale werkvermogen van mensen. Een goed medewerkersonderzoek zich op alle factoren die de duurzame inzetbaarheid (langdurig arbeidsvermogen) beïnvloeden.

Waarom is meten zo belangrijk?

Je kunt pas echt verbeteren als je weet waar het knelt. Een goed medewerkersonderzoek geeft organisaties grip op:

💡 Onzichtbaar verzuim: medewerkers die wel aanwezig zijn, maar niet optimaal functioneren. -> Meer over roze verzuim. 
💡 Risico’s op uitval: mentale overbelasting, vermoeidheid of gebrek aan perspectief;
💡 Kansen voor groei: wie heeft behoefte aan meer uitdaging, ontwikkeling of autonomie?

Inzicht in deze factoren helpt je om onderbouwd beleid te voeren, proactief te handelen én draagvlak te creëren bij je medewerkers.

De DIX-scan: hét complete medewerkersonderzoek voor duurzame inzetbaarheid.

Bij Hobp werken we met de Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX) van TNO: een wetenschappelijk gevalideerd instrument dat het werkvermogen van medewerkers breed in kaart brengt. De DIX meet alle bewezen factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden, zowel op het werk als thuis. Van mentale en fysieke gezondheid, werkgeluk, betrokkenheid, financiële zorgen, ouderschap en overgangsklachten tot persoonlijk leiderschap, werkdruk, werkklimaat en skills.

Elke medewerker ontvangt na het invullen van de DIX direct een persoonlijk rapport met concrete tips. HR en directie krijgen een overzichtelijk organisatierapport met inzichten op team- en organisatieniveau.

✔️ veilige en anonieme uitvoering van het onderzoek;
✔️ duidelijke communicatie naar medewerkers;
✔️ heldere rapportages voor zowel medewerker als organisatie;
✔️ praktische ondersteuning bij interpretatie van de resultaten.

Het resultaat: een professioneel en toegankelijk medewerkersonderzoek dat echt tot actie leidt.