Gerichte tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te versterken.
.
Weten waar de uitdagingen in je organisatie liggen is waardevol, maar wat je ermee doet is bepalend voor de toekomst. Daarom biedt Hobp gerichte interventies in duurzame inzetbaarheid om medewerkers gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te houden.
Van meten naar duurzame impact in je organisatie.
Met de DIX-scan maken we het arbeidsvermogen van medewerkers meetbaar, maar wil je verbeteringen realiseren dan is meten niet genoeg.
Daarom beschikken wij over gerichte tools en interventies om medewerkers gezond, gelukkig en optimaal inzetbaar aan het werk te houden. Van E-learnings, luisterboeken en challenges tot fysieke workshops en coaching.
Zo wordt duurzame inzetbaarheid niet alleen inzichtelijk, maar ook praktisch en direct toepasbaar.
Meer over de DIX-scan
Medewerkers krijgen automatisch de juiste tools toegewezen.
Om direct in te kunnen spelen op uitdagingen, ontvangt elke medewerker op basis van de DIX-scanresultaten toegang tot een persoonlijke set online hulpmiddelen. Van praktische oefeningen en opdrachten tot informatieve cursussen, luisterboeken en challenges.
Dit helpt medewerkers direct aan de slag te gaan met hun aandachtspunten. Geen extra werk voor HR, medewerkers krijgen automatisch de juiste tools toegewezen.
✔ 60+ gerichte online tools
✔ Direct beschikbaar
✔ Volledig gepersonaliseerd
Fysieke interventies bij diepgaande problemen.
Soms zijn online leerinterventie niet voldoende om diepgaande problemen aan te pakken. In zulke gevallen is persoonlijke begeleiding of een bredere aanpak op organisatieniveau nodig. Daarom biedt Hobp niet alleen online tools, maar ook fysieke workshops, trainingen en coaching.
Onze interventies zijn gericht op thema’s zoals werkgeluk, vitaliteit, stressmanagement, leiderschap en psychologische veiligheid. Of het nu gaat om individuele coaching, teamgerichte workshops of strategische HR-trainingen, we helpen organisaties om duurzame verbeteringen door te voeren die écht effect hebben.
Neem contact op
We koppelen de DIX-scan direct aan passende interventies voor het verbeteren van duurzame inzetbaarheid.
Dit voorkomt verzuim en verloop.
Een totaal leerpakket voor duurzame inzetbaarheid.
Wil je meer dan alleen gerichte interventies? Ga dan voor een totaalpakket met 600 online leermiddelen, ontwikkeld voor álle thema’s rondom duurzame inzetbaarheid.
Hiermee kun je medewerkers structureel laten groeien in kennis, vaardighden, geluk en welzijn. Koppel het leeraanbod eenvoudig aan je LMS, LXP of leerplatform.
✔ 600+ leeritems
✔ Versterken duurzame inzetbaarheid
✔ LMS integratie mogelijk
NRTO-gecertificeerd en partner van TNO, NPDI en MVO.
Hobp werkt samen met gerenommeerde organisaties zoals TNO, NPDI en MVO Nederland en is NRTO-gecertificeerd.
Alle interventies worden in-house ontwikkeld, samen met specialisten en zijn gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten en markttrends. Hiermee borgen we hoogwaardige kwaliteit en kunnen we direct inspelen op de behoeften van onze klanten en ontwikkelingen in de markt.
Onze pijlers voor duurzame inzetbaarheid
De online leerinterventies en tools van Hobp zijn gericht op de vijf pijlers die, volgens TNO en de DIX, centraal staan in duurzame inzetbaarheid en zorgen voor gezonde groei van mens en organisatie.
Persoonlijk leiderschap
Werk
plezier
Werk-privé
balans
Vitaliteit en gezondheid
Kennis en vaardigheden
Liever zelf leeraanbod samenstellen dat aansluiten op jouw wensen, organisatiecultuur of bedrijfsdoelstellingen? Dan bespreken we graag de mogelijkheden!
Wil je meer weten of een afspraak maken?
blijf op
de hoogte
