Uncategorized Archives

Medewerkersonderzoek duurzame inzetbaarheid: De DIX-scan.

Posted on May 9th, 2025 by beheerder

Hoe gaat het écht met je medewerkers? Niet alleen op het gebied van tevredenheid, maar ook qua energie, werkdruk, ontwikkelkansen, gezondheid en motivatie? In veel organisaties blijft het antwoord op die vraag gissen — terwijl de sleutel tot minder verzuim, meer werkplezier en betere prestaties vaak in die inzichten ligt. Een goed medewerkersonderzoek maakt het onzichtbare zichtbaar. En daar begint duurzame inzetbaarheid.

De Kosten-Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid (KoBaDi) van TNO en NPDI.

Roze verzuim: De grootste kostenpost die je niet ziet in je verzuimcijfers

Posted on March 7th, 2025 by beheerder

Veel organisaties denken grip te hebben op verzuim. Ze registreren nauwkeurig welke medewerkers ziek zijn, analyseren trends en sturen actief op verzuimreductie. Maar er is een sluipend probleem dat veel bedrijven over het hoofd zien: roze verzuim. Dit is het verzuim dat je niet terugziet in je verzuimcijfers, maar dat wél een enorme impact heeft op je organisatie.

Het speelveld en de aanbieders van de DIX-scan in Nederland.

Posted on February 17th, 2025 by beheerder

Ben je op zoek naar een betrouwbare partij die de Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX) van TNO aanbiedt binnen jouw organisatie? Hobp is een erkend aanbieder van deze wetenschappelijk onderbouwde scan en koppelt deze direct aan concrete verbeteracties op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

vragenlijst dix-scan duurzame inzetbaarheid

Vragenlijst duurzame inzetbaarheid voor medewerkers

Posted on January 2nd, 2025 by beheerder

In een tijd waarin medewerkers vaker dan ooit te maken hebben met stress, werkdruk en uitdagingen in de werk-privébalans, wordt duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Maar hoe krijg je écht inzicht in hoe medewerkers ervoor staan? In dit artikel lees je alles over hoe de DIX vragenlijst inzicht geeft in de duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie.

Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid is investeren in de toekomst.

Posted on December 13th, 2024 by beheerder

Duurzaam inzetbaarheidsbeleid is veel meer dan een modewoord. Het gaat over investeren in de mensen die jouw organisatie draaiende houden: je medewerkers. Want als zij gezond, gemotiveerd en tevreden zijn, is dat niet alleen goed voor henzelf, maar ook voor jouw bedrijf. Het mooie is dat deze investering dubbel en dwars wordt terugverdiend. Maar wat betekent duurzaam inzetbaarheidsbeleid precies, en waarom zou je erin investeren? Laten we dat eens verder bekijken.

tools duurzame inzetbaarheid meten en verbeteren

Doorzaam subsidie duurzame inzetbaarheid voor uitzendorganisaties

Posted on October 25th, 2024 by beheerder

Uitzendorganisaties hebben vaak te maken met specifieke uitdagingen als het gaat om duurzame inzetbaarheid, zoals hoog verloop, lage binding van uitzendkrachten en een complex verzuimmanagement. Met de DOORZAAM-subsidie kunnen uitzendorganisaties nu investeren in oplossingen die deze uitdagingen effectief aanpakken, zonder dat dit grote kosten met zich meebrengt.

CSRD Duurzame inzetbaarheid jaarrekening

CSRD: Duurzame inzetbaarheid verplicht in jaarrekening

Posted on October 19th, 2024 by beheerder

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker voor bedrijven. Vanaf 2024 wordt het verplicht om hierover te rapporteren als onderdeel van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze nieuwe regelgeving dwingt organisaties om bewuster om te gaan met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Maar wat betekent dit precies, en hoe kan Hobp hierbij helpen?

rendement van duurzame Inzetbaarheid hobp

Het rendement van duurzame Inzetbaarheid – Meer dan financiële winst.

Posted on October 15th, 2024 by beheerder

Duurzame inzetbaarheid is tegenwoordig een van de meest besproken thema’s in het bedrijfsleven. Steeds meer organisaties zien in dat investeren in hun medewerkers niet alleen goed is voor het welzijn van hun personeel, maar ook voor het bedrijfsresultaat. Maar wat is nu precies het rendement van duurzame inzetbaarheid? En hoe kun je als bedrijf hier optimaal van profiteren? Bij Hobp weten we dat een doordachte en integrale aanpak cruciaal is om het maximale uit deze investering te halen.

Duurzame inzetbaarheidsuren (DI-uren): Wat is het en hoe werkt het?

Posted on October 11th, 2024 by beheerder

Duurzame inzetbaarheidsuren (DI-uren) zijn een belangrijke component om de inzetbaarheid van medewerkers in verschillende sectoren te stimuleren. Werkgevers en werknemers kunnen deze uren inzetten voor activiteiten die bijdragen aan de gezondheid, ontwikkeling en werkplezier van werknemers. Maar wat zijn DI-uren precies, en hoe kan jouw organisatie hier optimaal gebruik van maken? Hobp biedt een integrale aanpak die bedrijven helpt om DI-uren effectief in te zetten voor het welzijn van hun medewerkers en de duurzame groei van de organisatie.

praktijkvoorbeelden duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid: Inspirerende voorbeelden en cases uit de praktijk

Posted on October 7th, 2024 by beheerder

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker voor organisaties die willen investeren in de gezondheid, motivatie en productiviteit van hun medewerkers. Maar hoe ziet duurzame inzetbaarheid er nu eigenlijk in de praktijk uit? In dit artikel delen we enkele inspirerende voorbeelden van bedrijven die succesvol werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Ook laten we zien hoe ons platform van Hobp een belangrijke rol speelt bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.