De DIX als los meetinstrument
Zet de DIX-scan in als los meetinstrument (of PMO).
Neem contact opHeeft jouw organisatie te maken met uitdagingen, zoals hoog ziekteverzuim, werkstress of personeelsverloop?
In samenwerking met TNO biedt Hobp hier een eenvoudige en doeltreffende oplossing voor.
Een sterk bedrijf begint bij gezonde en gelukkige medewerkers en daar zorgen wij voor.
Met Hobp krijgen jouw medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, gecombineerd met online interventies en tools om verbeteringen te realiseren.
De resultaten, impact en voortgang meten we voor je, nauwkeurig in cijfers en in euro’s.
Met de DIX-scan van TNO brengen we de persoonlijke behoeften van je medewerkers in kaart én maken we ze bewust van hun eigen inzetbaarheid.
Op basis van een persoonlijk groeiplan en ruim 200+ online interventies gaan medewerkers direct aan de slag met thema’s die voor hen relevant zijn.
Via het dashboard heeft jouw organisatie 24/7 inzicht in de voortgang en resultaten, zonder dat dit jou of je team extra tijd of energie kost.
De financiële impact brengen we in kaart, inclusief benchmark. Zo wordt jouw investering naast een morele keuze, ook een slimme zakelijke beslissing.
Wist je dat organisaties vanaf 2024 verplicht zijn om te rapporteren over hun prestaties op het gebied van duurzaamheid, inclusief de aanpak voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
We beginnen met het meten van de huidige inzetbaarheid van je medewerkers, want meten is weten!
Dit doen we met onze wetenschappelijk onderbouwde Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIX), ontwikkeld in samenwerking met TNO.
Deze online scan brengt de persoonlijke behoeften van je medewerkers in kaart én maakt jouw medewerkers bewust van hun eigen inzetbaarheid in en rondom het werk.
Meer over de DIX metingZodra we weten waar de uitdagingen liggen, helpen we je medewerkers om deze gericht aan te pakken.
Na het invullen van de DIX-scan ontvangt elke medewerker een persoonlijk groeiplan en ruim 200+ online interventies om direct aan de slag te gaan met de thema’s die voor hen relevant zijn.
Daarnaast stimuleren we je medewerkers om actief aan hun inzetbaarheid te blijven werken door middel van beloningen en toegang tot de kennisbank op het platform.
Om een blijvende impact te garanderen, heeft jouw organisatie 24/7 inzicht in de voortgang en resultaten via het dashboard.
Daarnaast worden de testresultaten van de medewerkers automatisch vertaald naar concrete cijfers in een bedrijfsrapportage. Hiermee ontdek je waar de uitdagingen en kansen binnen je bedrijf liggen.
Deze geautomatiseerde aanpak garandeert dat je meetbare resultaten behaalt, zonder dat dit extra tijd of energie kost.
Naast de verbeteringen op de werkvloer is het cruciaal de financiële impact te begrijpen van het investeren in duurzame inzetbaarheid.
Een besparing op ziekteverzuim is om te rekenen in euro’s. Maar hoe zit dat met de voordelen van verhoogde productiviteit, het behoud van personeel en de versterking van je bedrijfsimago?
Deze bredere financiële effecten brengen we helder in kaart met de Kosten-baten analyse van TNO, inclusief benchmark. Zo wordt jouw investering niet alleen een ethische keuze, maar ook een slimme zakelijke beslissing.
Meer over de kosten-baten analyseDaling van het
ziekteverzuim
Stijging van de
productiviteit
Stijging van het
werkgeluk
Stijging van het
personeelsbehoud
Positief bedrijfsimago
en goed werkgeverschap
Besparingen van 60k
tot meer dan 600k
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken, zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen voldoen!
Koppel ons aanbod aan je bestaande LMS, LXP of leerplatform.
Meer informatieBenut onze tools voor jouw dienstverlening, klanten of cliënten.
Neem contact op