Het streven naar gezond en gemotiveerd de pensioenleeftijd bereiken is een belangrijk doel voor veel werknemers en werkgevers. Helaas is dit niet altijd vanzelfsprekend. Om dit te bevorderen, introduceert de overheid de MDIEU subsidie (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden). Deze regeling helpt bedrijven bij het implementeren van maatregelen die bijdragen aan de gezondheid, veiligheid, en carrièreontwikkeling van hun werknemers, en biedt ook de mogelijkheid om ouderen met zware beroepen eerder te laten stoppen met werken.

Wat houdt de MDIEU subsidie in?

De MDIEU subsidie stelt organisaties in staat om actief te werken aan de vitaliteit en productiviteit van hun medewerkers tot aan hun pensioen, oftewel: duurzame inzetbaarheid. Bedrijven kunnen tot 50% van de gemaakte kosten voor relevante activiteiten terugvragen via deze subsidie. Specifieke focuspunten van de subsidie zijn:

– Het bevorderen van een gezonde, veilige en vitale werkomgeving;
– Ondersteuning bieden bij de professionele en persoonlijke ontwikkeling van werknemers;
– Het mogelijk maken van eerder uittreden voor oudere werknemers in fysiek zware beroepen.

Aanvraagprocedure en belangrijke data

Subsidieaanvragen worden slechts tijdens bepaalde perioden (aanvraagtijdvakken) geaccepteerd. De eerstvolgende, tevens laatste, kans om een aanvraag in te dienen is in september 2024. Aangezien de subsidies worden toegekend op basis van het aanvraagmoment, is het raadzaam om vroeg te beginnen met de voorbereidingen. Hieronder een kort overzicht van aanbevolen acties:

– Mei en juni: Beginnen met de voorbereidingen van de subsidieaanvraag.
– Juli en augustus: De aanvraag finaliseren in samenwerking met een van de partners.
– Uiterlijk 2 september 2024: Indienen van de subsidieaanvraag.

Wie kan het aanvragen en wat zijn de voorwaarden?

De subsidie is beschikbaar voor arbeidsorganisaties zoals bedrijven en stichtingen. Het minimale subsidiebedrag dat aangevraagd kan worden is €75.000. De verdeling van de subsidie is als volgt:

– 50% subsidie voor activiteiten gericht op duurzame inzetbaarheid;
– 25% subsidie voor het faciliteren van eerder uittreden.